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什么是建筑中的好友打孔,是否非法?

建筑行业使用大量的体力劳动,这往往会带来诸如好友打孔等挑战。 好友打卡看似微不足道,但会给公司带来重大损失。 这 美国薪资协会 (APA) 报告称,全美超过 75% 的企业必须承担时间被盗的后果。 总体而言,它下降到工资总额的 2.2%。

建筑公司经常发现很难解决这个问题,因为安装机器来跟踪出勤率是不切实际的。 这种情况是因为建筑公司没有一个固定的场地,必须从一个地方搬到另一个地方工作。 因此,他们不得不依靠传统的考勤方式,例如由保安人员手动标记。 这是伙伴打孔的主要原因之一。

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然而, 智能桶 是一种劳动力管理软件解决方案,使承包商能够有效地管理工作时间并防止时间欺诈。

什么是好友冲床?

简而言之,好友打卡是指员工为同事打卡或打卡的场景。 例如,一名工人可能会为仍在上班途中的工人或路边咖啡店排队的工人打卡。 或者,他们可能会在他们离开建筑后要求其他工人稍后将其签出。 这些场景是由好友打卡导致的时间盗窃的典型示例。

工人们可能认为他们是在帮助朋友,却没有意识到公司在工资方面的巨大损失。 这在建筑行业更为常见,因为他们的工作场所的性质是非正式的和流动的。

尽管在此期间没有完成任何工作,但小时数将继续累积到工资单中。 这个问题需要立即关注; 否则,从长远来看,这可能会使建筑公司损失大量资金。 因此,企业需要在这些问题变得复杂之前解决这些问题。

打朋友是违法的吗?

在许多州打伙伴是非法的,被认为是导致合同终止的欺诈行为。 大多数建筑企业都有实践和协议,概述了有关时间盗窃的规则。

虽然很明显,伙计打人是不诚实的,但如果任何企业追究此事,它可能会导致法律起诉。

好友打卡的原因

许多原因导致工人诉诸伙伴打孔。 建筑企业需要首先了解它们。 以下是好友打卡的几个常见原因:

● 士气低落

由于不同的规则和规定,围绕工人工作的动力可能较低。 在过于严格或专制管理的工地上,工人对公司感到冷漠。

他们的负面情绪会导致不同的问题,包括打伙伴。

● 感觉被剥削和报酬过低

如果工人觉得自己的工资过低,他们也可以诉诸伙伴打卡。 他们可能认为自己没有受到赏识,并觉得自己应该为自己的工作多花一两块钱。

一些工人可能会觉得有权获得额外的报酬,即使这与企业对待他们的方式无关。

● 不知道后果

建筑公司通常有严格的政策来防止伙伴打人,但许多员工并不知道。 最终,工人们可能无法完全理解搭档打卡的后果,因为他们不了解时间盗窃政策。

施工中如何防止哥们打孔?

有很多方法可以防止好友打孔并节省额外资源。 在技​​术的帮助下,对于建筑公司来说,预防时间盗窃现在比以往任何时候都容易。

● 制定充足的时间政策

重要的是要认识到一个清晰简洁的政策可以帮助建筑公司减少时间盗窃。 准备一个并确保员工遵守它是至关重要的。 当企业和员工意见一致时,企业将预见到伙伴打卡的减少。 规章制度应向工人解释时间被盗的后果。

● 采取纪律处分

每当工人违反任何政策时,都应受到纪律处分。 确保你的方法坚定不移,并相应地处理有罪的工人。 对伙伴打卡和时间盗窃表现出零容忍是很重要的。

这将有助于为其他工人树立榜样并解决短期问题。 没有影响的政策不足以减少时间盗窃问题。

● 使用生物特征考勤跟踪

许多公司还采用生物识别考勤系统来确保工人遵守工作时间。

这项技术确保了时间跟踪的准确性,使任何工人都无法利用这种时钟方法。

提升公司文化和价值观

A 公司文化 可以在员工敬业度和进步中发挥重要作用。 满意和快乐的员工总是遵守公司的规章制度,不太可能采取不道德的做法,例如打伙伴。

确保整体环境健康并考虑到工人的需求。

  • 不要采取可能妨碍工人能力的严格政策
  • 在每个部门设定明确的目标、指导方针和沟通
  • 促进员工之间的沟通和诚实
  • 及时支付员工工资。

实施这些方面将有助于建筑公司建立体面的劳动力并减少时间盗窃。

底线

好友打卡经常导致企业损失大量资金。 因此,需要一个有效的制度和政策来解决这个问题。 这是严重的工作场所违法行为,建筑工地应尽快处理。

让技术和创新成为您最好的朋友,以创建有效的时间跟踪流程。 我们希望本指南能帮助您更多地了解施工中的伙伴冲孔。

 

 

 

 

 

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