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在建筑和工程软件行业中,没有一个女人的道歉

朱莉·伯切尔(Julie Burchell)是以下网站的估算软件产品所有者: 工程计算机软件 (CCS),为南非和全球50多个国家的建筑和工程行业提供专业的软件解决方案。 She brings her own perspective to being a woman in a male-dominated field.她将自己的观点带入了男性主导的领域。

Burchell表示,在该国硬锁定期间,CCS在几周内推出了完全基于云的估算产品。 “该产品已经生产了五年,我的职责是管理产品,启用其功能并计划下一步。 为此,我需要与多元化的团队紧密合作,并与所有利益相关者互动。

她说,Covid-19大流行证明了她的产品在行业中的必要性。 “大流行不仅突出了基于云的解决方案的重要性,而且还强调了正确的互联网连接的重要性。 我不确定如果一年前南非发生了什么情况。”

While she has been in her current role for just over a year, she joined CCS as a business analyst in 2017. “When the product owner opportunity arose, I saw it as the perfect fit for me.在担任现任职务已有一年多的时间里,她于XNUMX年加入CCS担任业务分析师。“当产品所有者的机会出现时,我认为这非常适合我。 I had spent a lot of time talking to subject matter experts that work in the construction industry, which gave me deep insight into their day-to-day realities and what they need to operate efficiently.”我花了很多时间与从事建筑行业的主题专家交谈,这使我对他们的日常现实情况以及他们有效运作所需的东西有了深刻的了解。”

考虑到她在很大程度上由男性主导的行业中所扮演的角色,伯切尔说,她是少数几个在开普敦大学学习信息系统(IS)的女学生的一部分(1997年至2000年)。 “从技术或开发的角度来看,女性开发人员很少。 幸运的是,我为一家正在努力雇用女性担任关键技术职务的公司工作。”

伯切尔(Burchell)着眼于“女性月”,对与男性的联系有所丝毫道歉,并相信作为女性,她为工作环境带来了许多特质和优势。

“首先,女性是时间管理和多任务处理的大师。 对我们来说似乎是自然而然的。 其次,我们注重细节。 CCS聘用了一位女性测试员,她的工作非常透彻-从质量保证的角度来看,这是非常宝贵的。

“第三(和更柔和的一面),我们进行了良好的交流–口头交流,并理解了不成文的线索和行为。 我们对其他团队成员具有同情心和同情心,并对我们周围发生的事情高度了解,这为成功的团队协作做出了积极的贡献。”

最后,伯切尔说,女性为工作环境带来了更高的情商。 “我们更擅长吞并自己的骄傲,而不用担心别人的想法,真诚地做自己并作为团队合作者来工作。”

伯切尔(Burchell)在很大程度上依靠她的团队来取得成果。 “我需要与每个团队成员保持良好的关系。 典型的开发人员是一个非常有趣的角色,需要时间和经验才能知道如何与每个人交流和合作。 成为一个好听众在其中起着关键作用。”

关于实现工作与生活的平衡,Burchell解释了Covid-19如何改变目标,并为她在CCS中的角色带来了独特的挑战。 “我是40多岁的母亲,有两个小孩。 我的女儿14个月大,过去的几年对我来说身体和精神都很艰难。 为了实现生活中的某种平衡,尤其是作为自认是主力的马,我尝试与孩子和丈夫一起锻炼并度过美好时光。

“在封锁之前,我从早上6点开始工作,以便能够与家人度过一段美好的时光。 Covid-19意味着我可以在家工作,在工作日中抽出时间与孩子一起休息或做一些运动。 我还节省了很多时间,不必开车去上班。 这减轻了工作量繁重和待办事项清单繁重的压力。”

另一方面,从家务的角度来看,伯切尔(Burchell)有很多事情要做,尽管她的丈夫非常支持和动手。 “我越来越擅于寻求帮助。 当我是产品负责人时,我将继续担任业务分析师的角色,而且一天24小时都要做很多工作-生活是工作和家庭生活的不二之选。”

她说,不惧怕从家人和同事那里寻求帮助一直在解放。 “我认为任何人假装事情没事就不明智。 我相信透明度和开放的沟通渠道很重要,可以促进更健康,更有生产力的团队。”

她希望南非公司能够倾听女性的声音,并在工作中对女性更加开放。 “企业界应该鼓励工作场所的创新和自主权,并通过交叉培训,认证或参加路演和会议来促进持续学习,无论是在工作中,还是在工作中。

“此外,很高兴看到男人受到鼓励休育儿假。 当孩子生病时,为什么总是要由妇女请假?”

她对年轻妇女进入职场的建议:表示尊重,倾听并向他人学习。 相信自己,并努力为您所做的一切增值。

 

 

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