首页员工从文员到 CEO:约翰·雅各布斯 (John Jacobs) 引以为豪的南非故事

从文员到 CEO:约翰·雅各布斯 (John Jacobs) 引以为豪的南非故事

从一家国际防护工作服公司的少年初级职员到接管该业务并将其转变为南非同类企业中最杰出的企业之一:这就是 Sweet-Orr & Lybro 首席执行官 John Jacobs 的故事,可以说是世界上最古老的工作服品牌之一。

该公司总部位于南非开普敦,为该地区的关键经济部门提供 PPE,包括采矿和工程、战斗和灾难、汽车、医疗和石化行业等。

虽然事情并不总是一帆风顺,但雅各布斯带着微笑和所有正确的理由回顾过去五十年的业务。

“情况并不总是那么容易,但作为一个团队,我们成功地应对了从经济危机到流行病的所有风暴,”在开普敦 Kraaifontein 出生和长大的雅各布斯说。 他公开谈论挑战,来自一个因种族隔离制度而处于不利地位的蓝领家庭。 “我们是六个孩子,我父亲为铁路工作。 所以,正如你想象的那样,一路上有一些艰难的时期。”

每月R55
当问到他的 Sweet-Orr 之旅是如何开始时,他笑了。 “我在 18 年以初级职员的身份加入公司时才 1971 岁,那是在高中毕业两年后。 那时我是团队中最年轻的。 我的主要职责是处理所有收到的订单,以换取每月 55 兰特的工资。 这远远超过我作为邮局信使的收入,这是我离开学校后的第一份工作,帮助我的父母和兄弟姐妹维持生计。”

从最初的几天到现在已经过去了 1871 年,Jacobs 发生了很多变化。 他回忆起他是如何抓住一切机会在公司内部晋升的,这家公司于 1931 年在美国成立,自 XNUMX 年以来一直在开普敦开展业务。

回到学校
他的努力得到了回报,最终让他购买了他的第一批公司股票。 最终,这导致他和他的家人完全拥有公司。 “想想当我加入 Sweet-Orr 时,我什至没有毕业证书,”他说,并指出
在 Sweet-Orr 开始后的头几年,回到学校一直是议事日程。

“教育对我来说一直很重要。 这就是为什么我在 24 年代末 XNUMX 岁时有机会回到夜校。我想完成我在 XNUMX 年代开始的工作。 当然,将学校和全职工作结合起来很棘手,但我觉得我必须走这条路。 我坚持了下去,最终在 UWC 完成了 BCom 荣誉学位。”
Jacobs 的动力一直是让 Sweet-Orr 始终站在南非防护工作服领域的最前沿,无论风雨无阻。 “由于持续和适当的计划、不计后果、灵活且不吝啬我们的产品和服务的质量,我们经受住了时间的考验。 我们作为一个团队一起做到了这一点,我为此感到无比自豪。”

从内部培养人
雅各布斯引以为豪的更多,那就是他的员工队伍。 “对我来说,我们的员工——来自各行各业——是我们最重要的资产,我已经制定了标准政策来对待他们。 我们致力于不断投资于员工的技能和能力,并为其增值,”他解释道。 “我希望那些为我们工作的人能够像我 18 岁加入 Sweet Orr 时一样,拥有同样的职业和个人成长机会。”

这在南非这样的国家尤为重要,雅各布斯说:“有很多人想工作,但没有合适的技能。 埃尔西斯河不是开普敦最富裕的地区之一,就是一个很好的例子。 公司可以通过帮助人们获得使他们找到工作并让他们爬上阶梯的技能来改变现状。
我们的员工就像我们的家人一样,我们对待他们也是如此。”

雅各布斯说,对员工进行投资对公司也有好处。 “帮助为我们工作的人提高他们的能力和才能,从而培养熟练的劳动力,使您的运营更顺畅、更高效,”雅各布斯说。 “此外,感到受到重视和关心的工作人员是忠诚的,无论顺境还是逆境,都会支持您。 这表明 Sweet Orr 的员工流失率极低。 普通员工在我们这里工作 25 年。 我们的一位运营经理在退休前已经在我们这里工作了 40 年!”

时好时坏
不辜负公司长期以来的座右铭,“我们永远不会让您失望”,雅各布斯认为建立以客户为中心的业务至关重要。 然而,他更喜欢将客户视为合作伙伴,同时将这一理念扩展到供应商和服务提供商等。 “我们一起努力建立彼此的业务并确保人们在工作场所的安全,因此我们可以继续由内而外发展当地经济。 最好的事情发生在伙伴关系中!”

在与该组织庆祝 50 周年这一里程碑之后,Jacobs 仍然对未来充满信心。 “这家公司曾经梦想为最需要的人制造优质的工作服。 虽然梦想在几年前成为现实,但我们仍在继续发展和打造——一次一针、一件衣服,一次让一位满意的客户,”雅各布斯说。 “我们的故事还远没有结束!”

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